понедељак, 28. септембар 2015.

ЈАВНЕ КОНСУЛТАЦИЈЕ НА КАТАЛОГЕ РАДНИХ МЕСТА У ЈАВНОМ СЕКТОРУ

23. септембар 2015.

ПРОНАЂИТЕ СЕ У СИСТЕМУ РАДНИХ МЕСТА!

Министарство државне управе и локалне самоуправе је почело са објављивањем радних верзија каталога радних места у јавном сектору, на чијим израдама су била ангажована ресорна министарства.
Сви заинтересовани имају прилику да пронађу и провере опис свог и свих других радних места као и захтеване услове у одговарајућем каталогу на нашем сајту.
Рад на изради каталога увелико траје, а подсећамо да су консултације са свим заинтересованим странама још увек у току. Искористите прилику и све коментаре, предлоге и сугестије пошаљите на адресу reformauprave@mduls.gov.rs.
Каталози представљају попис, класификацију и основ за вредновање радних места и служе спречавању злоупотреба, попут „измишљања“ нових радних места. По старом систему је било могуће да за обављање истог посла запослени добијају драстично различита примања. Тако је на пример возач - и руковалац механизације и манипулант и експедитор – сви са различитим примањима. Успостављањем каталога ова потоња подзанимања ће бити избрисана.
Осим назива радних места, односно звања у којем се обављају послови на радним местима, каталог садржи и типичан опис радног места, захтевану стручну спрему, додатна знања и испите/сертификате, као и захтевано искуство за рад на тим пословима. Каталог није замена за постојеће систематизације радних места, већ представља списак радних места у јавном сектору који ће бити оквир послодавцима приликом израда сопствених систематизација.

  • КАТАЛОГ РАДНИХ МЕСТА У ЈАВНОМ СЕКТОРУ – смернице
  • КАТАЛОГ РАДНИХ МЕСТА У ПРОСВЕТИ – радна верзија
  • КАТАЛОГ РАДНИХ МЕСТА У КУЛТУРИ – радна верзија
  • КАТАЛОГ РАДНИХ МЕСТА У СПОРТУ – радна верзија
  • КАТАЛОГ ЗВАЊА И ПОЛОЖАЈА У ОРГАНИМА ДРЖАВНЕ УПРАВЕ, ДРУГИМ ДРЖАВНИМ ОРГАНИМА И ОРГАНИМА АУТОНОМНЕ ПОКРАЈИНЕ И ЈЕДИНИЦА ЛОКАЛНЕ САМОУПРАВЕ – радна верзија
  • КАТАЛОГ РАДНИХ МЕСТА У СОЦИЈАЛНОЈ ЗАШТИТИ – радна верзија
  • КАТАЛОГ РАДНИХ МЕСТА У ЗДРАВСТВУ – радна верзија




********************
Министарство државне управе и локалне самоуправе почиње од данас са објављивањем радних верзија каталога радних места у јавном сектору, на чијим израдама су радила ресорна министарства.
Каталози представљају попис, класификацију и вредновање радних места, што је један од најважнијих корака у спровођењу реформе платног система. Осим назива радних места, односно звања у којем се обављају послови на радним местима, Каталог садржи и типичан опис радног места, захтевану стручну спрему, додатна знања и испите/сертификате, као и захтевано искуство за рад на тим пословима. Каталог није замена за постојеће систематизације радних места, већ представља списак радних места у јавном сектору који ће бити оквир послодавцима приликом израда сопствених систематизација.
Подсистеми јавног сектора, по којима су конципирани каталози су: државни органи, органи аутономне покрајине и јединице локалне самоуправе, здравство, просвета, социјална заштита, култура и спорт. Док су генеричка радна места која се појављују у целом систему посебно издвојена у циљу упоредивости.
Позивамо вас да на радне верзије каталога свих подсистема јавне управе, који ће бити представљени сукцесивно на сајту Министарства, пошаљете коментаре и сугестије на reformauprave@mduls.gov.rs најкасније до 1. октобра 2015. године.
Упоредо са овим видом јавних консултација, Министарство у сарадњи са ресорним министарствима ће организовати и округле столове током септембра 2015. године, о којима ћемо благовремено обавестити јавност.







UREDBA O RAZVRSTAVANJU RADNIH MESTA I MERILIMA ZA OPIS RADNIH MESTA DRŽAVNIH SLUŽBENIKA
("Sl. glasnik RS", br. 117/2005, 108/2008, 109/2009, 95/2010, 117/2012, 84/2014, 132/2014 i 28/2015)

- kompetentnost - stečeno visoko obrazovanje na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu i najmanje sedam godina radnog iskustva u struci.